من أين يجد مدير جامعة كسلا هذه القوة التي تجعله يرفض تنفيذ القرارات الوزارية..؟! هل هي القوة الحزبية والسلطة السياسية التي جعلت منه فوق اللوائح والقوانين؟! أم أنه حب السلطة والديكتاتورية..؟! حقيقة ما أثار في نفسي الحيرة والدهشة تماما ليس أن إدارة جامعة كسلا قد قامت بفصلي وإنهاء خدمتي بقسم التشريح البشري, معللة ذلك بسبب الغياب دون عذر وبسبب أنني كنت أعمل عملا إضافيا بكلية أخرى خاصة, وإنما الدهشة أصابتني بسبب سياسة التشفي والانتقام التي قامت بها إدارة الجامعة ضد شخصي بعد الفصل وإنهاء الخدمة, علما أنني خدمت جامعة كسلا تسعة سنوات منذ عام 2007م إلي 2016م. ومما يبعث في النفس الحيرة ويؤكد تماما أن هذا الفصل كان لأسباب شخصية, هو أن الفصل للغياب قانونيا لا يكون عبر مجلسي تحقيق ومحاسبة, وإنما الغائب عن العمل دون عذر لفترة 45 يوما متتالية يتم فصله تلقائيا باستقلال الحكم ودون الحوجة الى مجلسي تحقيق ومحاسبة (قانون الخدمة العامة) كما أن العمل بجامعة حكومية وكلية أخرى خاصة ليس فيه ما يعيب وخاصة لأصحاب التخصصات النادرة التي تعاني من النقص الحاد فيها جميع مؤسسات الدولة التعليمية (القرار الوزاري). حقيقة أمر فصلي هو بسبب انتقادي الدائم والمتكرر لإدارة الجامعة متمثلة في مدير الجامعة أخصائي النساء والتوليد د. عبد الله علي وفي عميدة الطب أخصائية النساء والتوليد د. عوضية خوجلي, ومن بعدهم وكيل الجامعة د. الطيب محمدين بسبب التجاوز الواضح لكثير من لوائح وقوانين التعليم العالي والبحث العلمي. وتمثل هذا في الانتقام والتشفي من شخصي بعد قرار فصلي وإنهاء خدمتي في قيام إدارة الجامعة بعدم منحي خطاب الفصل مما جعل باقي الجامعات لا تقبل بتعييني ما لم يتم إحضار ما يفيد بإنهاء خدمتي بجامعة كسلا, وكذلك تم حجز كافة شهاداتي الأصلية, لمدة خمسة عشر شهرا متتالية, منذ تاريخ فصلي في مارس 2016م الى تاريخ تسليمي هذه المستندات في مايو 2017م, وعللت إدارة الجامعة حجزها للمستند --- أكثر
↧
